Fiche métier chargé de recherche

18 sur 20 — Wed, 20 Mar 2024 16:45:00 +0000

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entreprises et les organismes publics ont besoin de professionnels compétents pour mener à bien des projets de recherche et d’innovation. Le métier de chargé de recherche est ainsi devenu incontournable et présente de nombreuses opportunités de carrière.

Cet article vous propose de découvrir en détail ce métier passionnant, ses missions, sa formation, ainsi que les perspectives d’avenir qu’il offre. Si vous êtes à la recherche d’un métier alliant curiosité intellectuelle, esprit analytique et sens du travail en équipe, le métier de chargé de recherche pourrait être une excellente option pour vous.

Qu’est-ce qu’un chargé de recherche ?

Le chargé de recherche est un professionnel dont la mission principale est de mener des recherches dans un domaine spécifique, en vue d’améliorer les connaissances ou de créer des innovations permettant de résoudre des problèmes concrets. Il travaille généralement au sein d’une entreprise, d’un organisme public, d’un laboratoire ou d’un centre de recherches, sous la direction d’un responsable scientifique ou d’un chef de projet.

Le métier implique de nombreuses tâches, parmi lesquelles :

Analyser les besoins et identifier les objectifs de la recherche
Élaborer une stratégie de recherche adaptée
Mener des expérimentations et recueillir des données
Analyser et interpréter les résultats obtenus
Rédiger des rapports d’études, des articles scientifiques ou des recommandations
Collaborer avec d’autres chercheurs ou experts du domaine concerné
Suivre l’évolution des connaissances dans son domaine de spécialisation

Ce métier nécessite une grande rigueur, un sens de l’organisation ainsi qu’une capacité à travailler en équipe. Les chargés de recherche doivent également faire preuve d’un excellent esprit analytique, de curiosité et de créativité pour proposer des solutions innovantes et pertinentes.

Quelle formation pour devenir chargé de recherche ?

Devenir chargé de recherche implique généralement de suivre un cursus universitaire solide, avec un fort accent sur la recherche. Voici les principales étapes à suivre pour accéder à ce métier :

Obtenir un diplôme de niveau bac+3 : il s’agit généralement d’une licence (ou d’un bachelor) dans le domaine de spécialisation choisi (sciences exactes, sciences humaines, etc.).
Poursuivre ses études en master : un master en recherche est souvent préconisé, mais un master professionnel peut également être envisagé si l’on souhaite intégrer plus rapidement le monde du travail. Certaines formations sont spécifiquement dédiées au métier de chargé de recherche, notamment dans le secteur public.
Obtenir un doctorat : bien que cela ne soit pas toujours obligatoire, le doctorat reste une étape clé pour acquérir les compétences nécessaires à la conduite de recherches de haut niveau. Il permet également d’accéder à certaines positions de prestige ou à des postes de responsabilité.
Acquérir de l’expérience professionnelle : il est crucial de développer ses compétences sur le terrain, à travers des stages, des contrats à durée déterminée, ou encore des missions en tant qu’assistant de recherche. Faire ses preuves auprès d’un employeur peut ainsi faciliter l’accès à des postes plus stables et gratifiants.

Il est à noter que certains organismes proposent des formations spécifiques pour les chargés de recherche, notamment dans le secteur public. Ces formations abordent des thématiques liées aux différentes facettes du métier, telles que la gestion de projets, la communication scientifique, les techniques d’investigation ou encore la réglementation en vigueur.

Les perspectives d’évolution professionnelle

Débouchés et opportunités de carrière

En fonction de leur domaine de spécialisation et de leur expérience, les chargés de recherche peuvent exercer dans un grand nombre de structures différentes :

Entreprises privées de différents secteurs (industrie, services, etc.)
Organismes publics de recherche (CNRS, INSERM, INRA, etc.)
Universités et établissements d’enseignement supérieur
Centres de recherche privés ou public-privé
Laboratoires de recherche appliquée
Instituts d’études et de sondages

La progression de carrière d’un chargé de recherche dépend en grande partie de son expérience, de ses compétences et de sa capacité à mener des projets avec succès. Il est possible, par exemple, de gravir les échelons pour devenir responsable d’équipe, chef de projet, directeur de laboratoire ou encore enseignant-chercheur.

Le salaire d’un chargé de recherche

Le salaire d’un chargé de recherche varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que :

L’expérience professionnelle et le niveau de formation
Le domaine de spécialisation et la taille de l’entreprise ou de l’organisme employeur
La localisation géographique de l’emploi

Globalement, un débutant peut espérer gagner entre 2 200 et 2 700 euros brut par mois. Avec l’expérience, le salaire peut atteindre des niveaux plus élevés, jusqu’à 4 000 euros ou davantage pour les postes à responsabilité.

Les compétences recherchées par les employeurs

Outre les qualifications académiques et l’expérience professionnelle, les employeurs accordent une importance particulière aux compétences transversales possédées par les candidats. Parmi elles :

La maîtrise de l’anglais scientifique, afin d’être en mesure de communiquer avec des chercheurs internationaux et d’accéder aux publications dans cette langue
Une bonne adaptabilité, telle qu’explorée lors d’un projet de recherche ou par la capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps
Des compétences en gestion de projets et en résolution de problèmes, indispensables pour mener à bien les missions qui lui sont confiées
Un esprit d’équipe développé, car la collaboration entre chercheurs est souvent essentielle pour obtenir des résultats concluants

En résumé, le métier de chargé de recherche offre de nombreuses opportunités de carrière pour les personnes dotées d’une solide formation académique et désireuses de contribuer au progrès des connaissances et à l’élaboration de solutions concrètes pour résoudre diverses problématiques. La créativité, la rigueur et l’esprit d’équipe sont autant de qualités nécessaires pour s’épanouir dans ce métier passionnant et riche en défis.

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