Fiche métier charpentier
Le mĂ©tier de charpentier est essentiel dans le secteur de la construction et de l’immobilier, car il intervient dans la rĂ©alisation des structures porteuses et de la charpente des bâtiments. Un charpentier travaille principalement avec le bois, bien que certains matĂ©riaux comme l’aluminium et l’acier puissent Ă©galement ĂŞtre utilisĂ©s. Dans cet article, nous vous proposons une fiche mĂ©tier pour dĂ©couvrir tout ce qu’il faut savoir sur ce mĂ©tier passionnant et polyvalent.
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Sommaire :
- Formations et compétences requises
- Missions du charpentier
- Lieux d’exercice et conditions de travail
- Perspectives d’Ă©volution
- Rémunération et évolutions salariales
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Formations et compétences requises pour devenir charpentier
Les formations initiales :
Pour devenir charpentier, il existe plusieurs formations initiales qui permettent d’accĂ©der Ă ce mĂ©tier. Parmi les diplĂ´mes accessibles directement après la classe de troisième :
- Un CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle) Charpentier Bois, qui se prĂ©pare en 2 ans.
- Un CAP Constructeur bois, qui se prépare également en 2 ans.
- Un CAP Serrurier-Métallier pour ceux qui souhaitent travailler avec d’autres matériaux que le bois.
Après l’obtention du CAP, il est possible de poursuivre ses Ă©tudes en obtenant un BP (Brevet Professionnel) Charpentier ou en prĂ©parant un Bac professionnel dans les domaines du bâtiment et des travaux publics, par exemple :
- un Bac pro Technicien constructeur bois;
- un Bac pro Structures métalliques.
Compétences requises :
Pour exercer ce métier, il est indispensable de posséder certaines compétences :
- Une bonne condition physique, car le travail manuel est important et nécessite souvent des déplacements.
- La précision et la rigueur, car la qualité du travail réalisé doit garantir la bonne stabilité de la construction.
- Le sens du travail en Ă©quipe, car le charpentier collabore frĂ©quemment avec d’autres professionnels du bâtiment.
- La curiositĂ© et l’ouverture d’esprit pour s’adapter aux nouvelles techniques et matĂ©riaux.
Missions du charpentier : entre planification et réalisation
L’Ă©tude et la conception du projet :
Avant de pouvoir construire une charpente ou une ossature en bois, le charpentier doit d’abord analyser les plans et devis fournis par les architectes ou maĂ®tres d’Ĺ“uvre. Il Ă©tudie la faisabilitĂ© du projet et est amenĂ© Ă Ă©mettre des avis techniques pour rĂ©soudre les problèmes rencontrĂ©s.
La rĂ©alisation et l’assemblage des pièces :
Pour construire une charpente en bois, le charpentier commence par sĂ©lectionner les essences de bois adaptĂ©es au projet. Il façonne ensuite les diffĂ©rentes pièces qui constitueront la structure : poutres, chevrons, sablières, etc. Ces Ă©lĂ©ments sont assemblĂ©s grâce Ă des techniques spĂ©cifiques, comme l’entourage ou l’emboĂ®tement.
L’installation et la pose :
Une fois les Ă©lĂ©ments prĂ©parĂ©s et façonnĂ©s, le charpentier procède Ă l’installation des ossatures et des charpentes sur les chantiers. Cette Ă©tape demande une grande prudence et un travail minutieux pour garantir la bonne adĂ©quation entre les Ă©lĂ©ments prĂ©fabriquĂ©s et la construction existante (murs porteurs, solives, etc.).
Entretien et rénovation :
En fonction des demandes et des contrats, le charpentier peut Ă©galement ĂŞtre chargĂ© d’entretenir et de rĂ©nover des charpentes anciennes ou endommagĂ©es. Il est alors responsable d’Ă©valuer les travaux nĂ©cessaires et de mettre en Ĺ“uvre les solutions appropriĂ©es pour redonner vie aux constructions.
Lieux d’exercice et conditions de travail
Le charpentier travaille au sein d’entreprises artisanales, de PME ou de grandes sociĂ©tĂ©s spĂ©cialisĂ©es dans la construction. Il est ainsi amenĂ© Ă intervenir sur des chantiers variĂ©s :
- Maisons individuelles, pour lesquelles il rĂ©alise l’ossature et les charpentes en bois.
- Des bâtiments industriels et agricoles, tels que des hangars de stockage ou des étables.
- Des constructions collectives : écoles, locaux sportifs, crèches, centres culturels, etc.
Ses conditions de travail sont souvent dĂ©pendantes de l’avancement du chantier : le charpentier travaille, par exemple, en extĂ©rieur lors de la pose et de l’installation des charpentes, tandis qu’il Ĺ“uvre en atelier lors de la prĂ©paration des pièces et de leur assemblage. Ce mĂ©tier demande donc une grande capacitĂ© d’adaptation aux diffĂ©rents environnements.
Perspectives d’Ă©volution : se spĂ©cialiser et s’installer Ă son compte
Au fil de ses annĂ©es d’expĂ©rience, un charpentier peut choisir de se spĂ©cialiser dans certains domaines pour valoriser son expertise et ainsi accĂ©der Ă des projets plus intĂ©ressants :
- Fabrication de meubles sur mesure.
- Pose de menuiseries extĂ©rieures (fenĂŞtres, portes…).
- RĂ©novation et restauration de monuments historiques.
- Eco-construction et bâtiments à basse énergie.
Après plusieurs annĂ©es de pratique, le charpentier peut Ă©galement dĂ©cider d’ouvrir sa propre entreprise, que ce soit pour travailler en solo ou pour embaucher d’autres professionnels. Il devra alors dĂ©velopper des compĂ©tences complĂ©mentaires en gestion, marketing et management pour rĂ©ussir Ă gĂ©rer sa sociĂ©tĂ© et fidĂ©liser sa clientèle.
Rémunération et évolutions salariales
En dĂ©but de carrière, un charpentier gagne entre 1 500 et 1 800 € bruts par mois. Ce salaire est progressivement amenĂ© Ă augmenter avec l’expĂ©rience :
- Un charpentier confirmé peut prétendre à un salaire mensuel de 2000 à 2500 € bruts.
- En tant que chef d’Ă©quipe, la rĂ©munĂ©ration varie entre 2500 et 3000 € bruts par mois.
- Pour un charpentier Ă son compte, tout dĂ©pend du chiffre d’affaires rĂ©alisĂ©, mĂŞme s’il est courant de constater des revenus supĂ©rieurs aux salariĂ©s classiques après quelques annĂ©es d’exercice.
Ainsi, travailler en tant que charpentier reprĂ©sente assurĂ©ment une belle opportunitĂ© de carrière dans le secteur de la construction, avec des missions variĂ©es et des possibilitĂ©s d’Ă©volution. Que vous souhaitiez construire des maisons individuelles, restaurer les monuments historiques ou crĂ©er votre propre entreprise, le mĂ©tier de charpentier saura vous offrir de nombreux dĂ©fis Ă relever et une expertise prĂ©cieuse sur le marchĂ© du travail.