Fiche métier charpentier
Le métier de charpentier est essentiel dans le secteur de la construction et de l’immobilier, car il intervient dans la réalisation des structures porteuses et de la charpente des bâtiments. Un charpentier travaille principalement avec le bois, bien que certains matériaux comme l’aluminium et l’acier puissent également être utilisés. Dans cet article, nous vous proposons une fiche métier pour découvrir tout ce qu’il faut savoir sur ce métier passionnant et polyvalent.
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Sommaire :
- Formations et compétences requises
- Missions du charpentier
- Lieux d’exercice et conditions de travail
- Perspectives d’évolution
- Rémunération et évolutions salariales
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Formations et compétences requises pour devenir charpentier
Les formations initiales :
Pour devenir charpentier, il existe plusieurs formations initiales qui permettent d’accéder à ce métier. Parmi les diplômes accessibles directement après la classe de troisième :
- Un CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle) Charpentier Bois, qui se prépare en 2 ans.
- Un CAP Constructeur bois, qui se prépare également en 2 ans.
- Un CAP Serrurier-Métallier pour ceux qui souhaitent travailler avec d’autres matériaux que le bois.
Après l’obtention du CAP, il est possible de poursuivre ses études en obtenant un BP (Brevet Professionnel) Charpentier ou en préparant un Bac professionnel dans les domaines du bâtiment et des travaux publics, par exemple :
- un Bac pro Technicien constructeur bois;
- un Bac pro Structures métalliques.
Compétences requises :
Pour exercer ce métier, il est indispensable de posséder certaines compétences :
- Une bonne condition physique, car le travail manuel est important et nécessite souvent des déplacements.
- La précision et la rigueur, car la qualité du travail réalisé doit garantir la bonne stabilité de la construction.
- Le sens du travail en équipe, car le charpentier collabore fréquemment avec d’autres professionnels du bâtiment.
- La curiosité et l’ouverture d’esprit pour s’adapter aux nouvelles techniques et matériaux.
Missions du charpentier : entre planification et réalisation
L’étude et la conception du projet :
Avant de pouvoir construire une charpente ou une ossature en bois, le charpentier doit d’abord analyser les plans et devis fournis par les architectes ou maîtres d’œuvre. Il étudie la faisabilité du projet et est amené à émettre des avis techniques pour résoudre les problèmes rencontrés.
La réalisation et l’assemblage des pièces :
Pour construire une charpente en bois, le charpentier commence par sélectionner les essences de bois adaptées au projet. Il façonne ensuite les différentes pièces qui constitueront la structure : poutres, chevrons, sablières, etc. Ces éléments sont assemblés grâce à des techniques spécifiques, comme l’entourage ou l’emboîtement.
L’installation et la pose :
Une fois les éléments préparés et façonnés, le charpentier procède à l’installation des ossatures et des charpentes sur les chantiers. Cette étape demande une grande prudence et un travail minutieux pour garantir la bonne adéquation entre les éléments préfabriqués et la construction existante (murs porteurs, solives, etc.).
Entretien et rénovation :
En fonction des demandes et des contrats, le charpentier peut également être chargé d’entretenir et de rénover des charpentes anciennes ou endommagées. Il est alors responsable d’évaluer les travaux nécessaires et de mettre en œuvre les solutions appropriées pour redonner vie aux constructions.
Lieux d’exercice et conditions de travail
Le charpentier travaille au sein d’entreprises artisanales, de PME ou de grandes sociétés spécialisées dans la construction. Il est ainsi amené à intervenir sur des chantiers variés :
- Maisons individuelles, pour lesquelles il réalise l’ossature et les charpentes en bois.
- Des bâtiments industriels et agricoles, tels que des hangars de stockage ou des étables.
- Des constructions collectives : écoles, locaux sportifs, crèches, centres culturels, etc.
Ses conditions de travail sont souvent dépendantes de l’avancement du chantier : le charpentier travaille, par exemple, en extérieur lors de la pose et de l’installation des charpentes, tandis qu’il œuvre en atelier lors de la préparation des pièces et de leur assemblage. Ce métier demande donc une grande capacité d’adaptation aux différents environnements.
Perspectives d’évolution : se spécialiser et s’installer à son compte
Au fil de ses années d’expérience, un charpentier peut choisir de se spécialiser dans certains domaines pour valoriser son expertise et ainsi accéder à des projets plus intéressants :
- Fabrication de meubles sur mesure.
- Pose de menuiseries extérieures (fenêtres, portes…).
- Rénovation et restauration de monuments historiques.
- Eco-construction et bâtiments à basse énergie.
Après plusieurs années de pratique, le charpentier peut également décider d’ouvrir sa propre entreprise, que ce soit pour travailler en solo ou pour embaucher d’autres professionnels. Il devra alors développer des compétences complémentaires en gestion, marketing et management pour réussir à gérer sa société et fidéliser sa clientèle.
Rémunération et évolutions salariales
En début de carrière, un charpentier gagne entre 1 500 et 1 800 € bruts par mois. Ce salaire est progressivement amené à augmenter avec l’expérience :
- Un charpentier confirmé peut prétendre à un salaire mensuel de 2000 à 2500 € bruts.
- En tant que chef d’équipe, la rémunération varie entre 2500 et 3000 € bruts par mois.
- Pour un charpentier à son compte, tout dépend du chiffre d’affaires réalisé, même s’il est courant de constater des revenus supérieurs aux salariés classiques après quelques années d’exercice.
Ainsi, travailler en tant que charpentier représente assurément une belle opportunité de carrière dans le secteur de la construction, avec des missions variées et des possibilités d’évolution. Que vous souhaitiez construire des maisons individuelles, restaurer les monuments historiques ou créer votre propre entreprise, le métier de charpentier saura vous offrir de nombreux défis à relever et une expertise précieuse sur le marché du travail.
